会社概要・代表挨拶

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「退職金は大企業のもの」——中小企業の経営者の方とお話ししていると、そんな諦めの言葉を耳にすることが少なくありません。制度をつくりたい気持ちはあっても、毎月の資金繰りや社会保険料の負担を考えると、とても踏み切れない。それが多くの会社の本音だと思います。

選択制企業型確定拠出年金(DC)は、その常識を変えられる制度です。いまの給与体系を大きく変えることなく、「加入するかどうかを従業員が自分で選べる」退職金づくりの仕組みを用意できます。会社の体力を削らずに、働く人の将来に備えられる。会社にも、従業員にも、そして経営者ご自身にもメリットが生まれ得る、数少ない制度だと確信しています。

一方で、この制度には「原則60歳まで引き出せない」といった留意点もあります。当社は、良いことばかりを並べるのではなく、留意点まで丁寧にご説明したうえで、一人ひとりに納得して選んでいただくことを大切にしています。

地元・姫路の会社が一社でも多く「退職金のある会社」になり、この街で働く人の将来が少しでも豊かになるように。そのお手伝いをすることが、私たちの仕事です。まずはお気軽にご相談ください。